経営コンサルタントのHさんは、職場での挨拶を徹底するよう勧めています。
ただし、普通の「挨拶」ではなく「愛察」で、仲間やお客さまを心の底から愛し思いやり、心情を察して挨拶をすることです。「そのくらい相手のことを思いながら挨拶をすれば、コミュニケーションはもちろん、心から信用・信頼されるようになりますよ」とHさんは語ります。
今日の朝礼ではこんな意見が出ました。
「挨拶がいつの間にか形式的になっていないか反省しました。これからは心を込めて挨拶するようにします」
「挨拶が大切なことはわかっていましたが、相手を思いやり言うことが何より重要だと気づきました」
「毎日の挨拶も積み重ねると人間関係に大きな変化をもたらします。まずはリーダーが率先して実行することが大切です」
今日もわが社は、ツイてるツイてる！！
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