『月刊朝礼』とは
『月刊朝礼』は、中小企業の「人づくり」を成功させる朝礼専門の冊子です。
企業を発展させるのも衰退させるのも「人」……。
昨今、従業員のモラルのない行動が問題となっています。『月刊朝礼』は企業にとって何より大切な「人づくり」に貢献できる冊子です。
1日1話で心の「歯みがき」。毎日の朝礼を社員教育の時間に。
継続は力なり。毎日続けるから意味がある。1日15分の朝礼が会社を変えます。
「感謝」「思いやり」「自立」「成長」を主なテーマにした1日1話の記事を、毎月1冊にまとめた朝礼専門の月刊誌です。1年間で12冊365日分を毎月お届けします。やる気を引き出し、成長を促す前向きな記事は、朝礼での活用に最適です。
毎日の「歯みがき」の習慣が健康な歯につながるように、毎日続ける「朝礼」の積み重ねが従業員の心を成長させ、良い社内風土をつくります。
また、安全への意識を普段から高めることで事故やミス防止にもつながります。
『月刊朝礼』の使い方
1
1人1冊ずつ
『月刊朝礼』を持つ
2
当番が声を出して読む
3
各自が順番に自分の意見
を言う（約１分）
朝礼を毎日繰り返し続けることで、自然と人間力が向上し、マナーやモラルが身に付きます。社内のコミュニケーションが活性化します。
『月刊朝礼』紹介動画
『月刊朝礼』が生み出す社内コミュニケーション
01
「長く働きたい会社」
「良い会社」にするために
朝礼は従業員のコミュニケーションの場。記事について意見を述べ合うことで、互いへの理解を深め、チームワークを高めます。飲み会などの社内コミュニケーションが減った昨今、朝礼は全員の心を一つにする社内コミュニケーション活性化の機会としても重要です。
02
モチベーションアップのために
社内コミュニケーションが活発になることで、従業員の相互理解が深まります。また、成長や反省を促す記事を読み、内容について話し合うことで一人一人の仕事に対する意識やモチベーションが高まります。
03
「あたりまえ」のモラルや
マナーを身に付けるために
社会人として身に付けておきたいモラルや思いやり、礼儀やマナーを毎日少しずつ学べます。互いに助け合う、協力し合う大切さを意識づけることで、職場のモラルが向上します。小さな積み重ねが一人一人の成長につながり、良い企業風土をつくります。