Mさんは、誰とでも仲良くできる性格のため、社内の人気者です。その特性を生かし、週末の飲み会や休日のイベントを企画しています。
ある日、職場の仲間を飲み会に誘ったところ、後輩のTさんが「週末は早く帰って家族と話したいですし、休日も休養したいです」と答えました。
Tさんの本音を聞いて、良かれと思っていたことでも相手にプレッシャーを与えていたことに気づき、Mさんは反省して、コミュニケーションを取る場として朝礼を活用するようになりました。
社内では、
「朝礼はコミュニケーションを深める効果があると思います。互いの性格などを知ることができて、会話が広がりました」
「朝のスピーチも時間を切って行うことが大切です。時間内でまとめることが訓練になるからです。コミュニケーションにも区切りが必要です」
「日頃話す機会の少ない人の考えを知ることができて、いいと思います。朝礼以外で、話す機会が増えました」
という意見が出ました。
朝礼では1つのテーマについて、全員が思ったことを発表します。互いの考えていることや価値観を知ることにより、チームの結束が強まり、仕事がスムーズに進むようになりました。
今日もみんなで「ついてる！ついてる！」😄☀
