深川医療器株式会社さまからのお言葉

社員教育では、価値観を共有することを大切にしています。年代・性別・育った環境も異なる社員同士が力を合わせて目標を達成するためには、違いを個性として認めることが大切です。そのため月に一度、コミュニケーションダイアローグ勉強会を行い、経営雑誌の記事を読んで、自由に意見交換をしています。

また、朝礼のマンネリを脱却するため、新たな教材を探す中で『月刊朝礼』を知りました。社会問題から芸術まで幅広い内容で、豊富な知識を学ぶとともに道徳心を養うことができると感じ導入しました。

社員自身が『月刊朝礼』を読み、意見を整理し発表することで、気づき、考え、まとめる力が身に付いていると感じます。また、「今日の言葉」を全員で唱和することで一体感が生まれました。