コミニケ出版の朝礼ではこんな意見が出ました。
「幸福を意味する『ウェルビーイング』は、ビジネスでは大事なことです。自分が幸せと感じる従業員は、業務のパフォーマンスが高く、組織に良い影響を与えるそうです。自分が幸せになることがみんなの幸せにつながると気づきました」
「ウェルビーイングの５つの要素は、自分で改善できるものもありますが、周囲の協力が必要なものもあります。企業が制度などを整えることも重要だと思いました」
「仕事と人生は密接した関係にあります。従業員が互いの幸せを願うとともに、企業も従業員の幸せを願い、従業員が仕事で貢献するという良い循環ができたら」
一人一人の幸福が、企業の活性化や存続につながります。働く仲間同士で、互いの幸福度を高めるアイデアを出してみてはいかがでしょうか。
今日もわが社は、ツイてるツイてる！！
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