本日の朝礼テーマは「まずは立ち上がれ」です。
今日の記事について、コミニケ出版ではこんな意見が出ました。
「部下が小さなミスを繰り返すときはしつこく注意しますが、大きなミスをしたときはきつく叱らないようにしています。まずは冷静に、ミスをした業務を部下がやり遂げることに注力するよう指導しています」
「新入社員のころ、上司にから身になって厳しく指導してもらったお陰で、今は部下に対して適宜フォローできるようになったと思います」
「ミスをしたときは、誰でもダメージを受けるものです。そのとき、厳しく責められると委縮し何もできなくなってしまいます。まずは今をどう誠実に対処するかを、ミスをした人と同じ目線になって一緒に考え、フォローできる人間でいたいと感じました」
ミスをした部下のうつむく顔を前に向かせるためには、リーダーや上司には相手を受け入れる度量と将来を見据える視野の広さが必要です。
今日もわが社は、ツイてるツイてる！！
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