本日の朝礼は「ローカル・ルール」です。

おはようございます。

転職・転勤に伴って、全く今までとは違う環境や条件の下で、働かなければならないこともあります。新しいところには、これまでと違ったルールが存在することでしょう。あなたは、すぐに適応できますか。

社内では、

「郷に入っては郷に従え。とりあえず、新しいルールを受け入れることから、仲間入りが始まる。全てはそこからだろう」

「グローバル化していますから、ローカルよりもグローバルなルールが先。納得できないローカル・ルールは改正が必要です」

「ローカル・ルールに縛られると、不祥事が発生しやすくなりそうな、社会の常識から逸脱しそうな、そういう怖さがあります」

という意見が出ました。

ローカル・ルールに従うほうが、仲間入りも早くて、仕事もうまくいくはずです。ただし、そのルールが世の中のルールに反していないことと、いつでも改正できるということが前提です。あなたの職場のローカル・ルールはどうですか。

今日もみんなで「ついてる! ついてる!」

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社員は、有意義な朝礼を求めています!!
株式会社コミニケ出版では、2015年8月から9月にかけて、朝礼に関するアンケートを実施。1169人から回答がありました。

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