有限会社大塩商店さまからのお言葉

  • 有限会社大塩商店  兵庫県姫路市
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    昭和34年創業の産業.包装資材販売および倉庫作業などを行う。「大塩商店グループに関わるすべての人へ資材販売&倉庫作業などを通じて感動を提供して社会に貢献すること」を経営理念とし、お客さまのさまざまなニーズに対応。2021年に60周年を迎える。

    社員教育で大切なのは、人づくり、モラル、ルール遵守することです。そのために日々の教育活動を行い、社内を活性化させる努力をしています。

    導入のきっかけは、「活気のある朝礼をしたい」と思っていたときに、『月刊朝礼』のホームページを見たことです。社員参加型の朝礼が意識されているところがいいと思いました。また、モラルやルール遵守などを学ぶことができ、人間教育にもなることから、導入を決めました。

    導入後は社内メンバー同士のコミュニケーション力がアップしました。日々の仕事のなかで、自ら考えて動ける人づくりが少しずつ実現できていると感じます。これからも社員教育とコミュニケーション活動のツールとして継続して使っていこうと思います。
    --- 代表  村井雅史 さまより

『月刊朝礼』お客さまの声

多くの企業さまにご活用いただいております『月刊朝礼』。貴重なご意見をまとめた「お客さまの声」のページをぜひご覧ください。

株式会社関東技研
株式会社紅屋
株式会社Healing Hand
小塚メタル株式会社
(株)H&M DIFFERENCE ENGINE
FUNS税理士法人
有限会社大塩商店
やまう株式会社
株式会社明光舎印刷所
有限会社コラボレット
株式会社長坂養蜂場
日本建設株式会社 大阪支店

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社員は、有意義な朝礼を求めています!!
株式会社コミニケ出版では、2015年8月から9月にかけて、朝礼に関するアンケートを実施。1169人から回答がありました。

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