有限会社ソウダ製作所さまからのお言葉

  • 有限会社ソウダ製作所  京都府長岡京市
    社員教育で重要なのは、個々の能力や適性を考慮しながらも、向上心を持ち、挑戦し続けることの大切さを伝えることです。難しい仕事をやり遂げることが自信につながります。失敗を恐れず、従業員がやる気を持って働ける職場づくりを目指していきたいです。

    以前より、全員が顔を合わせて挨拶をする場や、社長と社員の意思疎通を図る場として、朝礼の必要性を感じていました。そんなとき、テレビ番組で『月刊朝礼』を知り導入を決めました。

    毎日交代で本文を読み、感想を発表することで、人前で話し意見を伝える訓練になっています。今では、事前に漢字や文章の意味を調べたり、自宅に持ち帰って親子で勉強をしたりする社員もいます。
    --- 代表取締役  惣田 弘実 さまより

『月刊朝礼』お客さまの声

多くの企業さまにご活用いただいております『月刊朝礼』。貴重なご意見をまとめた「お客さまの声」のページをぜひご覧ください。

株式会社関東技研
株式会社紅屋
株式会社Healing Hand
小塚メタル株式会社
(株)H&M DIFFERENCE ENGINE
FUNS税理士法人
有限会社大塩商店
やまう株式会社
株式会社明光舎印刷所
有限会社コラボレット
株式会社長坂養蜂場
日本建設株式会社 大阪支店

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社員は、有意義な朝礼を求めています!!
株式会社コミニケ出版では、2015年8月から9月にかけて、朝礼に関するアンケートを実施。1169人から回答がありました。

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